Führung in Teilzeit und Jobsharing
Der Einwand lautet immer gleich: Verantwortung lasse sich nicht teilen. Was sich tatsächlich nicht teilen lässt, ist die Erreichbarkeit – und das ist ein anderes Problem.
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5 Artikel zum Thema Karriere.
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Nach einer längeren Pause ist die volle Stelle selten der beste erste Schritt. Ein Stufenplan ist leichter zu verhandeln – wenn er Daten enthält und nicht Absichten.
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Männer reduzieren seltener und kürzer als Frauen. Das hat weniger mit Überzeugungen zu tun als mit vier Mechanismen, die sich einzeln nachrechnen lassen.
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Zwei Modelle, eine Aufstockung und eine Lücke, die zwischen dem Ende der Altersteilzeit und dem Rentenbeginn klaffen kann. Was man vorher wissen sollte.
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Ein Berufswechsel scheitert selten am Können und fast immer an der Frage, wovon man in der Zwischenzeit lebt. Die Stundenzahl ist der Hebel, der beides möglich macht.
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