Was macht ein Steuerfachangestellter oder Steuerfachwirt?
Der Arbeitsalltag findet überwiegend am Bildschirm statt, meist in einer Steuerkanzlei, die Unternehmen, Selbstständige und Privatleute betreut. Steuerfachangestellte buchen Belege, stimmen Konten ab, rechnen Löhne und Gehälter ab, melden Sozialversicherungsbeiträge und bereiten Umsatzsteuervoranmeldungen vor. Hinzu kommen Einkommensteuererklärungen für Privatpersonen und die Vorbereitung von Jahresabschlüssen. Gearbeitet wird fast überall mit Fachsoftware, häufig von DATEV, und zunehmend mit digital übermittelten Belegen. Ein großer Teil der Arbeit besteht darin, Unterlagen bei Mandanten anzufordern, Rückfragen zu klären und Steuerbescheide auf Fehler zu prüfen. Steuerfachwirte erstellen eigenständig Jahresabschlüsse und betriebliche Steuererklärungen, formulieren Einsprüche, begleiten Betriebsprüfungen und leiten oft ein Team oder eine Abteilung. Die rechtliche Verantwortung und die Beratung im engeren Sinn bleiben beim Steuerberater.
Wie wird man Steuerfachangestellter oder Steuerfachwirt?
Der Einstieg führt über eine dreijährige duale Ausbildung zum Steuerfachangestellten in einer Kanzlei und an der Berufsschule. Formal ist kein bestimmter Schulabschluss vorgeschrieben, die meisten Betriebe stellen aber Bewerber mit Abitur oder gutem Realschulabschluss ein. Mit Abitur lässt sich die Ausbildung oft verkürzen. Die Abschlussprüfung wird vor der Steuerberaterkammer abgelegt. Zum Steuerfachwirt kann sich fortbilden, wer nach der Ausbildung in der Regel drei Jahre in einem steuerberatenden Beruf gearbeitet hat. Die Vorbereitung läuft meist berufsbegleitend über ein bis zwei Jahre, die Prüfung gilt als anspruchsvoll und hat eine hohe Durchfallquote. Quereinsteiger mit kaufmännischer Ausbildung oder abgebrochenem BWL-Studium finden über die Lohnbuchhaltung oder die Finanzbuchhaltung teilweise ohne Ausbildung in Kanzleien, für den Abschluss ist aber eine Umschulung oder externe Prüfung nötig.
Was der Beruf verlangt
Die Arbeit verlangt Genauigkeit über viele Stunden und die Bereitschaft, sich ständig in geänderte Gesetze, Urteile und Verwaltungsanweisungen einzuarbeiten. Wer mit Zahlen und Paragrafen wenig anfangen kann, wird sich schwertun. Die Arbeitszeiten sind meist geregelt, viele Kanzleien bieten Gleitzeit und Homeoffice an. Belastend sind die Fristen: Zum Monatsanfang drängen Lohnabrechnungen und Voranmeldungen, zum Jahresende und in der Abschlusssaison stauen sich Arbeiten, und dann fallen Überstunden an. Mandanten liefern Unterlagen oft spät oder unvollständig, was Geduld und Hartnäckigkeit erfordert. Die Tätigkeit ist sitzend und bildschirmlastig, körperlich aber nicht anstrengend. In kleinen Kanzleien hängt viel vom Arbeitsklima und vom Führungsstil des Inhabers ab.
Aussichten
Die Nachfrage ist hoch. Kanzleien suchen seit Jahren Fachkräfte, viele Stellen bleiben lange unbesetzt, und erfahrene Kräfte können bei Arbeitgeberwahl und Arbeitsbedingungen verhandeln. Die Digitalisierung verdrängt einfache Buchungsarbeit, verlagert den Schwerpunkt aber auf Prüfung, Auswertung und Kommunikation mit Mandanten. Neben dem Steuerfachwirt stehen Fortbildungen zum Fachassistenten Lohn und Gehalt, zum Bilanzbuchhalter oder zum Fachassistenten Rechnungswesen und Controlling offen. Mit mehrjähriger Berufspraxis ist auch ohne Studium die Zulassung zur Steuerberaterprüfung möglich. Außerhalb von Kanzleien gibt es Stellen in Steuer- und Buchhaltungsabteilungen von Unternehmen, bei Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Lohnsteuerhilfevereinen.