Was macht eine Fachkraft Rechtsangelegenheiten Familienleistungen?
Die Familienkasse entscheidet über Kindergeld und Kinderzuschlag. Wer mit einem Bescheid nicht einverstanden ist, kann Einspruch einlegen, und genau hier setzt die Arbeit an. Die Fachkraft prüft, ob die ursprüngliche Entscheidung rechtlich trägt: Wurde das volljährige Kind richtig als in Ausbildung befindlich eingestuft? Lag der Wohnsitz tatsächlich im Inland? Durfte eine Rückforderung über mehrere Jahre erhoben werden? Dazu liest sie Akten, fordert Nachweise an, wertet Schulbescheinigungen, Arbeitsverträge oder ausländische Dokumente aus und schreibt am Ende eine Einspruchsentscheidung mit Begründung. Kindergeld ist Steuerrecht, die Grundlagen stehen im Einkommensteuergesetz und in der Abgabenordnung. Beim Kinderzuschlag gilt dagegen das Bundeskindergeldgesetz mit sozialrechtlichem Verfahren. Geht ein Fall vor Gericht, verfasst die Fachkraft Klageerwiderungen, Schriftsätze und Stellungnahmen und vertritt die Familienkasse in mündlichen Verhandlungen vor dem Finanzgericht oder Sozialgericht. Hinzu kommen Fälle mit Auslandsbezug nach europäischem Koordinierungsrecht sowie die Beratung von Kolleginnen und Kollegen aus der Sachbearbeitung.
Wie wird man Fachkraft Rechtsangelegenheiten Familienleistungen?
Eine eigene Ausbildung gibt es nicht. Üblich ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorniveau, etwa in Verwaltung, öffentlichem Recht, Wirtschaftsrecht oder Steuerwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation. Ein Volljuristenexamen ist nicht erforderlich. Viele kommen aus der eigenen Behörde: Sie haben zunächst als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter in der Familienkasse Anträge entschieden und wechseln nach einigen Jahren in die Rechtsbehelfsstelle. Quereinsteiger mit Erfahrung als Finanzwirt, Steuerfachangestellte oder aus anderen Behörden haben Chancen, wenn sie sich ins Familienleistungsrecht einarbeiten. Die Bundesagentur für Arbeit schult neue Kräfte intern.
Was der Beruf verlangt
Die Arbeit ist geistig anspruchsvoll und weitgehend sitzend. Gesetze, Verwaltungsanweisungen und Rechtsprechung ändern sich regelmäßig, wer hier arbeitet, muss laufend nachlesen. Die Fallzahlen sind hoch, Fristen sind einzuhalten, und Rückstände in der Bearbeitung entstehen schnell. Viele Fälle betreffen Familien in angespannter finanzieller Lage, Rückforderungen von mehreren tausend Euro sind keine Seltenheit. Auch wenn der Kontakt meist schriftlich läuft, gibt es Telefonate mit verärgerten Eltern oder deren Anwälten. Vor Gericht muss man sachlich auftreten und die Position der Behörde vertreten, auch wenn ein Fall menschlich schwer wiegt. Die Arbeitszeiten sind geregelt, es gibt Gleitzeit und häufig mobiles Arbeiten, Schicht- oder Wochenenddienst fällt nicht an. Wer abwechslungsreiche, praktische Tätigkeiten sucht, wird die stetige Aktenarbeit als eintönig empfinden.
Aussichten
Kindergeld wird für rund 17 Millionen Kinder gezahlt, Einsprüche und Klagen gehen nicht aus. Die Familienkasse ist seit der Bündelung vieler Familienkassen des öffentlichen Dienstes bei der Bundesagentur für Arbeit gewachsen, Stellen werden regelmäßig ausgeschrieben. Die Arbeitsplätze sind sicher, Kündigungen aus betrieblichen Gründen kommen praktisch nicht vor. Entwicklungsmöglichkeiten bestehen in der Teamleitung, als Spezialistin für Auslandsfälle, in der Bußgeld- und Strafsachenstelle oder in der fachlichen Steuerung und Schulung. Wer eine Verbeamtung anstrebt, kann sie unter bestimmten Voraussetzungen erreichen. Ein Wechsel in andere Rechtsbereiche der Bundesagentur oder in die Finanzverwaltung ist mit diesem Profil gut möglich.
