Examinierte Pflegekräfte, heute Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner, versorgen kranke, alte und pflegebedürftige Menschen in Krankenhäusern, Heimen und zu Hause. Sie planen die Pflege, führen ärztlich angeordnete Maßnahmen durch und tragen Verantwortung für den Zustand ihrer Patientinnen und Patienten.
5 offene Stellen zu diesem Beruf im aktuellen Bestand.
| Erfahrung | Von | Median | Bis | Jahresbrutto | Verhältnis |
|---|---|---|---|---|---|
| Berufseinstieg | 2.900 € | 3.300 € | 3.700 € | 39.600 € | |
| Mit Berufserfahrung | 3.400 € | 3.800 € | 4.200 € | 45.600 € | |
| Mit langjähriger Erfahrung | 4.000 € | 4.500 € | 5.300 € | 54.000 € |
Im Krankenhaus gilt häufig der TVöD-P (Pflegetabelle P), an Unikliniken der TV-L, bei kirchlichen Trägern die AVR von Caritas oder Diakonie; private und kleinere Altenpflegebetriebe zahlen oft weniger, auch wenn seit 2022 Tariftreue in der Altenpflege vorgeschrieben ist. Schicht-, Nacht- und Wochenendzulagen sowie Fachweiterbildungen wie Intensivpflege erhöhen das tatsächliche Einkommen deutlich.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und auf volle Euro gerundet. Im Einzelfall entscheiden Betrieb, Tarifbindung, Region, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.
Das Jahresbrutto ist das 12-fache des Monatswertes. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht enthalten, weil sie sich von Branche zu Branche unterscheiden.
Der Arbeitstag beginnt mit der Übergabe: Welche Patientin hatte nachts Fieber, wer wird heute operiert, wer braucht neue Schmerzmittel. Danach folgen Blutdruck und Puls messen, Blutzucker kontrollieren, Medikamente stellen und verabreichen, Infusionen anhängen, Wunden versorgen und Verbände wechseln. Pflegekräfte helfen beim Waschen, Anziehen und Essen, lagern bettlägerige Menschen um und mobilisieren sie nach Operationen. Sie beobachten Veränderungen im Zustand, melden sie der Ärztin oder dem Arzt und reagieren in Notfällen. Ein großer Teil der Zeit geht in die Dokumentation: Pflegeplanung, Vitalwerte, Medikamentengabe, Sturzrisiko. Dazu kommen Gespräche mit Angehörigen, die Anleitung von Auszubildenden und Hilfskräften sowie die Abstimmung mit Therapie, Sozialdienst und Hausärzten. In der Altenpflege und im ambulanten Dienst steht die Langzeitbegleitung im Vordergrund, im Krankenhaus der schnelle Wechsel von Aufnahme und Entlassung.
Seit 2020 gibt es die generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann. Sie dauert drei Jahre in Vollzeit, wird vergütet und verbindet Unterricht an einer Pflegeschule mit Praxiseinsätzen in Krankenhaus, stationärer Langzeitpflege und ambulanter Pflege. Sie endet mit einer staatlichen Prüfung und der Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung. Voraussetzung ist in der Regel ein mittlerer Schulabschluss, ein Hauptschulabschluss reicht zusammen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder einer Pflegehilfeausbildung. Wer bereits als Pflegehelfer gearbeitet hat, kann die Ausbildung unter Umständen verkürzen. Daneben gibt es das primärqualifizierende Pflegestudium mit Bachelorabschluss und Berufszulassung, das seit 2024 ebenfalls vergütet wird. Teilzeitausbildungen sind möglich und für Menschen mit Kindern eine Option. Ausländische Abschlüsse können anerkannt werden, oft nach einer Anpassungsmaßnahme oder Kenntnisprüfung.
Pflege ist körperlich anstrengend. Heben, Lagern und langes Stehen belasten Rücken und Gelenke, viele Pflegekräfte haben nach einigen Jahren Beschwerden. Gearbeitet wird im Schichtdienst mit Früh-, Spät- und Nachtschichten, an Wochenenden und Feiertagen. Der Personalmangel ist in vielen Einrichtungen spürbar: Kurzfristiges Einspringen aus dem freien Tag ist verbreitet, und häufig bleibt weniger Zeit für die einzelnen Menschen, als die Pflegekräfte selbst für richtig halten. Das erzeugt Druck und Unzufriedenheit. Hinzu kommt die seelische Belastung durch schwere Krankheit, Sterben, verwirrte oder aggressive Patienten und überforderte Angehörige. Gefragt sind Belastbarkeit, Sorgfalt bei Medikamenten und Dokumentation, Beobachtungsgabe und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck ruhig zu bleiben.
Die Nachfrage ist hoch und wird durch die alternde Bevölkerung weiter steigen. Examinierte Pflegekräfte finden in fast jeder Region schnell eine Stelle und können sich den Arbeitgeber oft aussuchen, auch beim Wiedereinstieg nach längerer Pause. Wer sich entwickeln will, hat viele Wege: Fachweiterbildungen in Intensivpflege, Anästhesie, Onkologie, Psychiatrie oder Palliativpflege, die Weiterbildung zur Praxisanleitung, zur Stations- oder Wohnbereichsleitung oder zur Pflegedienstleitung. Ein Studium in Pflegemanagement, Pflegepädagogik oder Pflegewissenschaft öffnet Stellen in Leitung, Lehre und Qualitätssicherung. Mit der Ausweitung heilkundlicher Befugnisse entstehen zudem neue Rollen mit mehr eigenständiger Verantwortung.
Üblich ist die dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann an einer Pflegeschule mit Praxiseinsätzen, abgeschlossen mit einer staatlichen Prüfung. Alternativ führt ein drei- bis vierjähriges primärqualifizierendes Pflegestudium zum Bachelor und zur Berufszulassung. Pflegehelfer können die Ausbildung unter Umständen verkürzen.
Altenpflegerinnen und Altenpfleger betreuen und versorgen alte Menschen pflegerisch, medizinisch und im Alltag. Sie arbeiten in Pflegeheimen, in der ambulanten Pflege oder in Kliniken, meist im Schichtdienst.
Heilerziehungspfleger begleiten Menschen mit Behinderung im Alltag, fördern ihre Selbstständigkeit und übernehmen dabei auch pflegerische Aufgaben. Sie arbeiten in Wohngruppen, Werkstätten, Schulen und in der Assistenz zu Hause.
Medizinische Fachangestellte arbeiten vor allem in Arztpraxen, organisieren dort den Ablauf, empfangen Patientinnen und Patienten, assistieren bei Untersuchungen und erledigen Labor- und Verwaltungsarbeiten. Die Ausbildung dauert drei Jahre und ist dual organisiert.
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