Was macht eine Erzieherin oder Heilerziehungspflegerin?
Beide Berufe verbinden Betreuung, Förderung und Alltagsbegleitung, unterscheiden sich aber in der Zielgruppe. Erzieherinnen arbeiten meist in Kindertagesstätten, Krippen und Horten, seltener in Jugendhilfeeinrichtungen oder Wohngruppen. Sie gestalten den Tagesablauf, wickeln Kleinkinder, begleiten Mahlzeiten und Ruhephasen, leiten Spiel-, Bewegungs- und Sprachangebote an, beobachten die Entwicklung jedes Kindes und halten sie schriftlich fest. Dazu kommen Elterngespräche, Teamsitzungen und die Vorbereitung auf die Schule.
Heilerziehungspflegerinnen begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit geistiger, körperlicher oder mehrfacher Behinderung. Sie helfen beim Waschen, Anziehen und Essen, reichen Medikamente, unterstützen bei Arztbesuchen und Behördengängen und fördern Selbstständigkeit, etwa beim Einkaufen, Kochen oder in der Freizeit. Sie schreiben Förder- und Hilfepläne, dokumentieren Verläufe und stimmen sich mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und Therapeuten ab. Ein großer Teil der Arbeit ist pflegerisch.
Wie wird man Erzieherin oder Heilerziehungspflegerin?
Beide Abschlüsse werden an Fachschulen oder Fachakademien für Sozialpädagogik beziehungsweise Heilerziehungspflege erworben. Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre, in einigen Bundesländern zwei Jahre Schule plus ein Berufspraktikum. Voraussetzung ist meist ein mittlerer Schulabschluss und eine vorherige Ausbildung, oft zur Sozialassistentin oder Kinderpflegerin; mit Fachhochschulreife oder Abitur genügt in vielen Ländern ein längeres Praktikum. Die klassische schulische Form wird nicht vergütet, teilweise fällt Schulgeld an. Inzwischen gibt es in fast allen Ländern praxisintegrierte Varianten mit Ausbildungsvergütung, bei denen Schule und Arbeit in der Einrichtung parallel laufen. Für Umsteiger gibt es Teilzeit- und berufsbegleitende Modelle sowie Förderung über die Arbeitsagentur. Ein Studium der Kindheitspädagogik oder Heilpädagogik ist ein alternativer Weg.
Was der Beruf verlangt
Die Arbeit ist körperlich anstrengender, als sie von außen wirkt. In Krippen wird viel gehoben, auf Kinderstühlen gesessen und am Boden gearbeitet, der Lärmpegel ist hoch. In der Heilerziehungspflege kommen Lagern, Transfers und Körperpflege hinzu, Rückenbeschwerden sind verbreitet. Kitas arbeiten meist im Tagdienst mit Früh- und Spätschichten, Wohneinrichtungen und Heime im Schichtdienst mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten.
Viele Einrichtungen sind dauerhaft unterbesetzt. Fallen Kolleginnen aus, steigt die Zahl der betreuten Personen pro Fachkraft, Angebote fallen weg und es bleibt oft nur Aufsicht. Konflikte mit Eltern, herausforderndes Verhalten, Aggression oder Krisen gehören zum Alltag. Die Dokumentationspflichten haben zugenommen. Gebraucht werden Geduld, Belastbarkeit, klare Kommunikation und die Fähigkeit, sich abzugrenzen. Ein erweitertes Führungszeugnis und in Kitas der Masernschutznachweis sind Pflicht.
Aussichten
Der Fachkräftemangel ist groß und wird nach Prognosen über Jahre anhalten, ausgelöst durch den Rechtsanspruch auf Kita-Plätze, den Ganztagsanspruch an Grundschulen und viele Renteneintritte. Arbeitslosigkeit ist in beiden Berufen sehr selten, Stellen finden sich fast überall. Teilzeit ist weit verbreitet, Vollzeitstellen sind aber meist ebenfalls zu haben. Aufstiegsmöglichkeiten bieten die stellvertretende oder volle Leitung einer Kita oder Wohngruppe, Zusatzqualifikationen etwa in Sprachförderung, Inklusion, Praxisanleitung oder Traumapädagogik sowie ein anschließendes Studium der Sozialen Arbeit oder Heilpädagogik.
