Berufsfeld
345 offene Stellen in diesem Berufsfeld, sortiert nach Eingangsdatum. Das Feld fasst die Funktionen zusammen, unter denen die Anzeigen ausgeschrieben sind.
Zu diesen Berufen gibt es eine Beschreibung samt Gehaltsangaben.
Rechtsanwaltsfachangestellte organisieren den Büroalltag einer Anwaltskanzlei: Sie führen Akten, berechnen Gebühren, überwachen Fristen und korrespondieren mit Gerichten, Behörden und Mandanten.
Notarfachangestellte bereiten notarielle Urkunden vor, betreuen Grundstückskaufverträge, Erbverträge und Gesellschaftsgründungen von der Anfrage bis zum Vollzug und rechnen die Notargebühren ab. Sie arbeiten in Notariaten und sind meist erste Ansprechpartner für Beteiligte, Behörden und Banken.
Rechtsanwaltsfachangestellte organisieren den Betrieb einer Anwaltskanzlei: Sie führen Akten, berechnen Gebühren und Fristen, schreiben Schriftsätze nach Diktat und betreuen Mandanten am Telefon und am Empfang.
Volljuristen haben Jura studiert und beide Staatsexamen abgelegt. Sie beraten, vertreten und entscheiden in Rechtsfragen – in Kanzleien, Unternehmen, Behörden, Gerichten oder Verbänden.
Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte organisieren den Kanzlei- und Notariatsbetrieb: Sie führen Akten, berechnen Gebühren, überwachen Fristen und bereiten Urkunden und Beurkundungen vor. Sie verbinden Büroorganisation mit juristischem Fachwissen.
Juristen prüfen Sachverhalte anhand von Gesetzen, Verträgen und Urteilen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab. Sie beraten Unternehmen, Behörden oder Privatpersonen, gestalten Verträge und vertreten Interessen in Verhandlungen und Verfahren.
Volljuristinnen und Volljuristen haben beide juristischen Staatsprüfungen bestanden und dürfen damit jedes juristische Amt ausüben. Sie beraten, prüfen Verträge, führen Prozesse oder entscheiden über Verwaltungsvorgänge - in Behörden, Unternehmen, Verbänden oder Kanzleien.
Hörakustiker passen Hörgeräte an Menschen mit Hörverlust an: Sie messen das Gehör, fertigen Ohrpassstücke und programmieren die Geräte. Die Arbeit verbindet Handwerk, Messtechnik und intensive Kundenbetreuung.
Patentanwaltsfachangestellte organisieren die Verfahren zum Schutz von Erfindungen, Marken und Designs: Sie reichen Anmeldungen bei den Patentämtern ein, überwachen Fristen und Gebühren und führen die Korrespondenz mit Mandanten und Behörden im In- und Ausland.
345 Anzeigen, angezeigt 201 bis 220
Ausgezählt über die Anzeigen, die heute in diesem Feld stehen. Die Werte ändern sich mit jedem Abgleich und sind eine Momentaufnahme des eigenen Bestands, keine Arbeitsmarktstatistik.
| Beruf | Anzeigen |
|---|---|
| Rechtsanwaltsfachangestellte | 27 |
| Notarfachangestellte | 18 |
| Rechtsanwaltsfachangestellte*r | 12 |
| Volljurist | 9 |
| Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte | 8 |
| Augenoptiker | 6 |
| Jurist | 5 |
| Volljuristin / Volljurist | 4 |
| Art | Anzeigen | Anteil |
|---|---|---|
| Feste Anstellung | 262 | 76 % |
| Befristeter Vertrag | 33 | 10 % |
| Studentenjobs, Werkstudent | 24 | 7 % |
| Berufseinstieg/Trainee | 16 | 5 % |
| Referendariat | 5 | 1 % |
| Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit | 3 | 1 % |
Der Anteil bezieht sich auf alle Anzeigen des Feldes. Anzeigen ohne Angabe zur Anstellungsart bleiben unberücksichtigt, deshalb ergeben die Werte nicht hundert Prozent.
Das Feld hat einen großen und einen kleinen Teil, und der große ist nicht der, den man erwartet. Zahlenmäßig führen die Assistenzberufe: Rechtsanwaltsfachangestellte und Notarfachangestellte führen Akten und Fristenkalender, berechnen Gebühren nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz, erstellen Kostennoten, bereiten Urkunden vor und wickeln Grundbuch- und Handelsregistervorgänge ab. Ohne diese Arbeit steht eine Kanzlei still.
Der zweite Teil sind die juristischen Berufe selbst: Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Volljuristen in Unternehmen, Legal Counsel, Compliance und Datenschutz. Dazu kommt die Beratung im weiteren Sinn – Consulting und Fachberatung –, die formal keine juristische Ausbildung verlangt.
Hier ist der Zugang enger geregelt als in fast jedem anderen Feld. Wer als Rechtsanwalt tätig sein will, braucht beide Staatsexamen, das Referendariat dazwischen und die Zulassung durch die Rechtsanwaltskammer. Die Berufsbezeichnung ist geschützt, und daran führt kein Weg vorbei – kein Zertifikat, keine Berufserfahrung, keine Umschulung.
Für die Assistenzberufe gilt das nicht in derselben Schärfe: Die dreijährige Ausbildung zur Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten ist der Normalfall, und darauf baut die Fortbildung zum Rechtsfachwirt auf. Quereinsteiger mit kaufmännischer Ausbildung kommen gelegentlich unter, müssen sich das Gebühren- und Fristenrecht aber ernsthaft aneignen; eine falsch notierte Frist ist ein Haftungsfall.
In Compliance und Datenschutz sind auch Nichtjuristen zu finden, wenn sie das Fachgebiet mitbringen. Consulting steht Absolventen verschiedener Fächer offen.
Büro und Bildschirm, mit einem hohen Homeoffice-Anteil – die Kennzahl darüber gehört zu den höchsten des Portals, weil Aktenarbeit ortsunabhängig möglich ist. Das relativiert sich in Notariaten und im Mandantenkontakt.
Der bestimmende Faktor ist etwas anderes: Fristen. Der Arbeitstag richtet sich nach Terminen, die von Gerichten und Behörden gesetzt werden und nicht verhandelbar sind. Das erzeugt Spitzen und gelegentlich lange Abende, gerade in wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzleien. In der Beratung kommt Reisetätigkeit zum Mandanten hinzu.
Die Verantwortung ist real und wird selten offen beschrieben: Wer eine Frist versäumt, verursacht einen Schaden, für den gehaftet wird. Sorgfalt ist in diesem Feld keine Eigenschaft, die gut aussieht, sondern eine Arbeitsbedingung.
Das Feld ist im Bestand dieses Portals klein, und die Assistenzberufe stellen die Mehrheit der Anzeigen – nachlesbar in der Tabelle über diesem Text. Die Standorte liegen deutlich in den größeren Städten. Referendariats- und Praktikumsstellen kommen vor, machen aber einen kleinen Teil aus.
Nennen Sie die Rechtsgebiete und die Kanzleisoftware, mit denen Sie gearbeitet haben. Für das Gespräch, in dem Sorgfalt und Belastbarkeit geprüft werden, hilft Vorstellungsgespräch vorbereiten.
Fragen Sie in Kanzleien nach der Aktenzahl je Mitarbeiter und nach der Vertretungsregelung im Urlaub. Beides bestimmt den Alltag stärker als die Größe der Kanzlei, und beides lässt sich sachlich erfragen, ohne dass es als mangelnde Belastbarkeit gelesen wird.
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