Geschäftsführung

Was macht eine Geschäftsführerin oder ein Geschäftsführer?

Die Geschäftsführung steuert ein Unternehmen im Ganzen. In einer GmbH ist sie das gesetzliche Vertretungsorgan: Sie unterschreibt Verträge, verhandelt mit Banken, Kunden und Lieferanten und verantwortet den Jahresabschluss. Zum Alltag gehören Besprechungen mit Abteilungsleitungen, das Prüfen von Umsatz- und Liquiditätszahlen, Entscheidungen über Investitionen, Einstellungen und Kündigungen sowie die Berichterstattung an Gesellschafter, Aufsichtsrat oder Vorstand. In kleinen Betrieben arbeitet die Geschäftsführung oft selbst im operativen Geschäft mit, führt Kundengespräche oder kümmert sich um die Buchhaltung. In großen Unternehmen teilt sich eine Geschäftsführung mit mehreren Mitgliedern die Bereiche Finanzen, Vertrieb, Technik oder Personal auf und arbeitet stärker über Kennzahlen und Führungskräfte.

Wie wird man Geschäftsführerin oder Geschäftsführer?

Es gibt keine Ausbildung und kein Studium, das direkt in diese Position führt. Rechtlich genügt die Bestellung durch die Gesellschafterversammlung; ausgeschlossen ist, wer etwa wegen Insolvenzverschleppung oder bestimmter Wirtschaftsdelikte verurteilt wurde. In der Praxis kommen die meisten über viele Jahre Berufserfahrung und Führungsverantwortung in die Position, häufig nach einem Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Rechtswissenschaft oder eines Fachs der jeweiligen Branche. Im Handwerk und in kleinen Betrieben führt der Weg oft über die Meisterprüfung und die Übernahme oder Gründung eines eigenen Betriebs. Wer ein Unternehmen gründet, wird mit der Eintragung ins Handelsregister selbst zur Geschäftsführung, ganz ohne vorherige Laufbahn.

Was der Beruf verlangt

Die Position bringt persönliche Haftung mit sich. Wer die Pflichten eines ordentlichen Kaufmanns verletzt, Steuern oder Sozialabgaben nicht abführt oder eine Insolvenz zu spät anmeldet, kann mit dem eigenen Vermögen haften. Arbeitszeiten von deutlich mehr als 40 Stunden pro Woche sind üblich, Erreichbarkeit am Abend und im Urlaub wird oft erwartet. Schwer fallen vielen die unpopulären Entscheidungen: Stellenabbau, Trennung von langjährigen Mitarbeitenden, Gespräche mit Gläubigern in einer Krise. Der Arbeitsplatz ist unsicherer, als es scheint, denn Geschäftsführende können von den Gesellschaftern jederzeit abberufen werden und genießen in der Regel keinen Kündigungsschutz wie Angestellte. Gefordert sind Belastbarkeit, sicherer Umgang mit Zahlen und Recht sowie die Fähigkeit, Menschen zu führen und unter Unsicherheit zu entscheiden.

Aussichten

Geschäftsführende werden in allen Branchen gebraucht, von der Handwerks-GmbH über Pflegedienste und Vereine bis zum Konzern. Durch den Generationenwechsel im Mittelstand suchen viele Familienbetriebe Nachfolgerinnen und Nachfolger, was Chancen für Fremdgeschäftsführung und Betriebsübernahme eröffnet. Der Wettbewerb um Positionen in größeren Unternehmen ist dagegen hoch, und die Besetzung läuft häufig über Netzwerke und Personalberatungen. Entwicklungswege führen in größere Unternehmen, in Vorstandsposten, in Beirats- und Aufsichtsratsmandate oder in die Selbstständigkeit als Interim-Managerin oder Unternehmensberater.