Berufsfeld
218 offene Stellen in diesem Berufsfeld, sortiert nach Eingangsdatum. Das Feld fasst die Funktionen zusammen, unter denen die Anzeigen ausgeschrieben sind.
Zu diesen Berufen gibt es eine Beschreibung samt Gehaltsangaben.
Im Marketing wird geplant, wie ein Unternehmen seine Produkte und Leistungen bekannt macht und verkauft. Die Arbeit reicht von Kampagnen und Texten über Website und Social Media bis zur Auswertung von Zahlen.
Online-Marketing-Fachkräfte planen und steuern die Werbung und Sichtbarkeit eines Unternehmens im Internet – von Suchmaschinen und Social Media über Newsletter bis zu bezahlten Kampagnen. Sie arbeiten stark zahlengetrieben und messen den Erfolg jeder Maßnahme.
Fachkräfte für Unternehmenskommunikation steuern, wie ein Unternehmen nach außen und innen auftritt: Presseanfragen, Pressemitteilungen, Mitarbeitermagazin, Social-Media-Kanäle und Krisenkommunikation. Sie arbeiten zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen und Medien.
218 Anzeigen, angezeigt 181 bis 200
Ausgezählt über die Anzeigen, die heute in diesem Feld stehen. Die Werte ändern sich mit jedem Abgleich und sind eine Momentaufnahme des eigenen Bestands, keine Arbeitsmarktstatistik.
| Beruf | Anzeigen |
|---|---|
| Servicemitarbeiter | 14 |
| Marketing | 10 |
| Online Marketing | 5 |
| Social Media & Content Creation | 4 |
| Unternehmenskommunikation | 3 |
| Marketing & Communications | 3 |
| Kaufmännischer Mitarbeiter | 1 |
| Qualitätsmanagement | 1 |
| Art | Anzeigen | Anteil |
|---|---|---|
| Studentenjobs, Werkstudent | 116 | 53 % |
| Feste Anstellung | 68 | 31 % |
| Befristeter Vertrag | 19 | 9 % |
| Ausbildung, Studium | 7 | 3 % |
| Praktikum | 3 | 1 % |
| Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit | 2 | 1 % |
Der Anteil bezieht sich auf alle Anzeigen des Feldes. Anzeigen ohne Angabe zur Anstellungsart bleiben unberücksichtigt, deshalb ergeben die Werte nicht hundert Prozent.
Unter Marketing und Kommunikation liegen mehrere Handwerke nebeneinander. Das Online-Marketing arbeitet mit Kampagnen, Suchmaschinen und Auswertungen: Anzeigen ausspielen, Budgets steuern, Zahlen lesen, Landingpages testen. Content und Redaktion schreiben, redigieren und planen – für Website, Newsletter und Fachmedien. Social Media betreut Kanäle, Community und Kooperationen. Grafik und Mediendesign gestalten Layouts, Bildwelten und Vorlagen. Presse- und Öffentlichkeitsarbeit betreut Anfragen, Mitteilungen und Sprachregelungen.
Der Alltag hat mehr mit Abstimmung zu tun, als die Berufsbilder vermuten lassen: Freigabeschleifen, Terminpläne, Zuarbeit aus Fachabteilungen, die zu spät kommt, und die Frage, was eine Maßnahme gebracht hat.
Es gibt keinen geschützten Zugang. Üblich sind ein Studium in Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaft, ein Mediendesign-Studium oder eine Ausbildung – Kaufleute für Marketingkommunikation, Mediengestalter Digital und Print. Ebenso üblich ist der Einstieg über Praktikum, Werkstudium und Volontariat.
Das ist die Besonderheit dieses Feldes und zugleich seine Härte: Der Zugang steht offen, aber der Einstieg läuft überwiegend über schlecht oder gar nicht bezahlte Vorstufen. Der Anteil an Praktika und Werkstudentenstellen ist hier deutlich höher als in den meisten anderen Feldern – die Tabelle über diesem Text zeigt es. Wer quer einsteigt, braucht Arbeitsproben: Texte, Kampagnen, Gestaltungen, an denen sich die Arbeit ablesen lässt. Zeugnisse ersetzen das nicht. Wie sich Erfahrung aus einem anderen Beruf übersetzen lässt, steht in Quereinstieg.
Überwiegend Büro und Bildschirm, mit einem für dieses Portal überdurchschnittlichen Anteil an Anzeigen, die Homeoffice nennen – die Kennzahl darüber weist ihn aus. Feste Termine bestimmen den Takt: Kampagnenstarts, Messen, Veröffentlichungen. In Agenturen kommt Arbeit an mehreren Kunden parallel hinzu, mit entsprechenden Spitzen; in Unternehmen ist der Rhythmus ruhiger, dafür der Spielraum kleiner.
Zur Ehrlichkeit gehört: Das Feld ist im Bestand dieses Portals eines der kleineren. Es gibt deutlich weniger offene Stellen als in Handwerk, Gesundheit oder Vertrieb, und auf gut zugeschnittene Positionen bewerben sich viele. Wer hier einsteigen will, sollte den Suchradius weit ziehen und die Nähe zu benachbarten Feldern nutzen – technischer Vertrieb, Produktmanagement, interne Kommunikation.
Die Standorte konzentrieren sich stark auf wenige große Städte; außerhalb davon wird das Angebot dünn. Bei den Bezeichnungen fällt auf, wie unterschiedlich die Titel für ähnliche Arbeit ausfallen – ein Grund, in der Suche mit mehreren Begriffen zu arbeiten statt mit einem.
Legen Sie Arbeitsproben bei, auch ungefragt, und wählen Sie drei statt zwanzig. Formulieren Sie im Anschreiben, was eine Ihrer Maßnahmen bewirkt hat, statt aufzuzählen, womit Sie sich auskennen; wie das gelingt, steht in Das Anschreiben.
Bereiten Sie sich darauf vor, eine Ihrer Arbeiten zu erklären: Warum diese Zielgruppe, warum dieser Kanal, was haben Sie danach geändert. Diese Frage kommt fast immer, und sie unterscheidet zuverlässiger als jedes Zertifikat zwischen jemandem, der eine Kampagne begleitet hat, und jemandem, der sie verantwortet hat.
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