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Eine reizvolle Herausforderung

Die Palette der Berufsqualifikationen, die blinde und sehbehinderte Menschen mitbringen, reicht von klassischen Berufsbildern wie dem des Physiotherapeuten bis zu IT-Berufen wie dem Programmierer oder dem IT-Kaufmann.
In der Praxis arbeiten Blinde und Sehbehinderte in beinahe allen Arten von Unternehmen, Behörden oder auch im gemeinnützigen Sektor. Oft fürchten Arbeitgeber die diversen gesetzlichen Schutzvorschriften, die für Gleichberechtigung Schwerbehinderter im Erwerbsleben sorgen sollen. Doch einerseits sind diese Bestimmungen bei näherer Betrachtung mitunter gar nicht so problematisch und andererseits steht ihnen ein umfangreiches Förderinstrumentarium des Gesetzgebers gegenüber, das von Lohn- und Gehaltszuschüssen über technische und infrastrukturelle Ausstattung bis zur Arbeitsplatzassistenz reicht.

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